Je bent gestart als VA, maar de klanten die je zoekt blijven uit, of je moet leuren en sleuren voor wat je krijgt. In dit 1-op-1 traject bouwen we eerst het fundament: de positionering en expertstatus waardoor de juiste klanten jou vinden, in plaats van andersom. En omdat we dit volledig op maat doen, zetten we meteen ook de eerste stap naar een aanbod dat op termijn niet meer alleen op je uren hoeft te draaien. Volledig op jouw tempo, volledig op jouw situatie.
30 minuten · altijd een concrete stap
Jarenlang was jij degene op wie iedereen leunde. Als officemanager, HR-adviseur, recruiter, projectcoördinator of in de zorg, de branche maakt niet uit. Je regelde, je overzag, je loste op. Mensen kwamen naar jóu.
En nu je voor jezelf bent begonnen, reageer je op oproepjes en stuur je berichtjes, en het blijft vaker stil dan je lief is. Lukt het wel, dan voelt het als bedelen om het volgende klusje in plaats van gekozen worden. En wat er wél binnenkomt, verkoop je vooral per uur: logisch, want je hebt nog niet eens genoeg uren gevuld om daar last van te hebben. Maar het is wel hetzelfde patroon dat je later weer tegenkomt, zodra het je wél lukt om vol te zitten.
"Ik heb hier jaren ervaring mee. Waarom klink ik dan als een beginner zodra ik mezelf moet uitleggen?"
Het knaagt. Niet omdat je twijfelt of je het kunt, dat weet je allang. Maar omdat je het nog niet vertaald krijgt naar de markt. En stiekem zit daar een ongemakkelijke vraag: kom ik hier ooit vanaf, of blijft dit leuren en sleuren voor altijd zo?
Twee gedachtes houden je waarschijnlijk het langst tegen.
De eerste: "ik moet gewoon zichtbaarder worden." Maar zichtbaarheid vergroot alleen wat je al uitstraalt. Post je vanuit een onduidelijk aanbod, dan word je gewoon zichtbaar onduidelijk, luider, niet duidelijker.
De tweede: "er zijn al zoveel VA's, ik moet opvallen tussen honderden anderen." Concurrentie is alleen een probleem zolang je hetzelfde aanbiedt als de rest. Zodra je positie scherp is, speel je niet meer tegen honderden anderen op diezelfde Facebookpost, er is dan niemand met jouw combinatie van ervaring en focus.
Het echte probleem zit dieper. In loondienst werd je rol vóór je bepaald. Niemand heeft je ooit geleerd hoe je zelf een positie kiest, en dat is precies wat ontbreekt tussen jou en de klanten die je zoekt. Dat leer je niet door harder te posten of breder aan te bieden. En zodra die positie er staat, ligt de volgende stap voor het oprapen: een aanbod dat niet meer alleen op je uren hoeft te draaien, zodat je straks niet weer vastloopt zodra het je wél lukt om vol te zitten.
En dat zie je niet in de spiegel. Een blinde vlek zie je niet bij jezelf, hoe zelfstandig en slim je ook bent. Dat is precies waarom dit traject 1-op-1 is: iemand van buiten kijkt mee naar jóuw specifieke situatie, en laat je zien wat je zelf niet meer ziet, juist omdat je er middenin zit.
Over zes maanden reageer je waarschijnlijk nog steeds op oproepjes tussen tientallen anderen, en hoor je vaker niets terug dan wel. Over twee jaar heb je misschien een paar vaste klanten, maar verkoop je nog steeds vooral je uren. En dan loop je alsnog tegen het plafond aan dat je nu nog niet voelt: geen uren, geen omzet.
Hoe langer je wacht met de positie die je nu nodig hebt, hoe later je bij dat volgende probleem uitkomt, en hoe meer werk het dan kost om het alsnog om te draaien. Wachten maakt dat niet makkelijker. Alleen duurder.
Je hebt een scherpe positie waardoor de juiste opdrachtgevers jou vinden. Je noemt je tarief zonder te haperen. Je bent niet meer de VA die zich aanbiedt voor alles, maar de expert die gevraagd wordt om het ene ding waar ze goed in is. En omdat we dit traject op maat doen, zetten we meteen de eerste stap naar een aanbod dat op termijn niet meer op uren hoeft te draaien, zodat je straks, als je eenmaal vol zit, niet weer tegen hetzelfde plafond aanloopt.
"Ik ben geen VA die van alles doet. Ik ben [rol] voor [type ondernemer]. Dat kost [tarief]. En niet iedereen past."
Dát is de vrouw die na dit traject verdergaat.
Drie 1-op-1 sessies, frequentie bepalen we samen. Geen vast lesschema, dit traject volgt jouw situatie, niet andersom.
Positionering en USP's die kloppen, niet "ik werk nauwkeurig en communiceer goed", maar iets dat de juiste klant meteen herkent.
Hoe je jezelf presenteert zodat de juiste klant jou kiest, en een tarief dat je uitspreekt zonder te haperen.
Hier kijken we ook naar de horizon daarna: een aanbod dat op termijn niet meer alleen op je uren hoeft te draaien, met slimme inzet van tools en automatisering, zodat je niet weer vastloopt zodra je eenmaal vol zit.
Anna heeft mij het VA-vak geleerd, en ik had me geen betere mentor kunnen wensen. Ze legt alles helder en rustig uit en neemt echt de tijd om te zorgen dat je het begrijpt. Ze is altijd bereikbaar en checkt regelmatig in. Dankzij haar heb ik niet alleen de skills geleerd, maar ook het zelfvertrouwen om er echt voor te gaan.
Op zakelijk gebied vind ik je ook erg sterk. Je denkt strategisch mee en deelt vanuit je eigen ervaring, en als je iets even niet weet, zeg je dat ook gewoon. Je haalt uit onze gesprekken steeds nieuwe onderwerpen voor de leeromgeving of een webinar. Dat laat zien dat je blijft werken aan je bedrijf, en daar hebben je klanten veel aan.
Erg blij met de adequate houding, proactiviteit en energie. Anna Marijn heeft ons het afgelopen jaar super ondersteund tijdens een sterke groeifase van onze onderneming. Ik gun iedere groeiende ondernemer een Anna Marijn.
Daarna wordt de investering € 2.000. Inclusief alle sessies, begeleiding en toegang tot de leeromgeving. Betalen in termijnen is mogelijk.
30 minuten · altijd een concrete stap, ongeacht of je daarna instapt
Het groepstraject is een gestructureerd 8-wekenprogramma dat je samen met maximaal 6 andere vrouwen doorloopt, de groepsdynamiek is onderdeel van de waarde. Het 1-op-1 traject is volledig maatwerk: jouw situatie, jouw tempo, jouw aanpak, en gaat verder in op het bouwen van een aanbod dat niet alleen op jouw uren draait.
Het probleem is bijna nooit motivatie of inzet. Je mist zicht op hoe je je expertise claimt, en hoe je een aanbod bouwt dat niet aan je uren vastzit. Dat zijn vaardigheden, geen persoonlijkheidstrekken, en die kun je leren.
Dat op orde krijgen is stap 1 van dit traject, geen voorwaarde vooraf. Als het al klopte, had je dit niet nodig.
Dat ligt aan de werkzaamheden die je wilt aanbieden en hoeveel uur je nog in loondienst werkt. In de clarity call kijken we samen wat haalbaar is en hoe we het traject daarop afstemmen.
Ja. Vraag dit tijdens de clarity call, dan zetten we het meteen goed op.
Eerlijke vraag: ging het toen om kennis (skills) of om positie en aanbod (hoe je jezelf verkoopt, en waar je omzet vandaan komt)? Dit traject pakt het laatste, een ander probleem dan de meeste VA-opleidingen oplossen.
Anna Marijn is VA sinds 2022 en coach sinds 2025. Ze woont en werkt vanuit Spanje, in combinatie met het moederschap, en begeleidt vrouwen die, net als zij toen, zijn begonnen als VA maar vastlopen op precies één punt: de klanten blijven uit.
Ik heb inmiddels tientallen VA's begeleid. Ik weet wat er werkt in de markt, en ik zie precies wanneer het omslaat bij de vrouwen die ik begeleid. De meeste hebben genoeg kennis, ze hebben een positioneringsprobleem, waardoor de klanten uitblijven. Dat lossen we in dit traject als eerste op, en van daaruit werken we ook toe naar een aanbod dat later niet meer alleen op je uren hoeft te draaien.
Drie 1-op-1 sessies. Volledig op jouw tempo. Een fundament dat staat, een aanbod waarmee je stopt met leuren om klanten, en een blik vooruit naar een aanbod dat later niet meer alleen op je uren hoeft te draaien. Geen zichtbaarheidstruc, geen concurrentiestrijd, een positie die klopt.
